リモートワーク制度

新型コロナウイルス感染症対策や世の中の多様な働き方に対応するために、頻度や時期を相談した上で、在宅にて勤務が可能です。

フリーアドレス制度

社員には決められた固定席がなく、出社時に自由に好きな場所で仕事を始めることができます。

産前産後休暇・育児休暇

社員が妊娠から出産、育児といったライフイベントと仕事を両立するためにサポートする制度です。労働基準法による規定に基づいた内容を遵守しています。

看護・介護制度

年次有給休暇とは別に、介護・障がい等を持つ扶養親族を対象とし、勤続年数や雇用区分にかかわらず必要に応じて取得することができます。

社外のセミナー・講習会への参加

個々のスキルアップや知識の向上のため、各種セミナーや講習会等の参加を推奨しています。

技術資格取得支援制度

会社が指定した資格を取得した場合、受験料などの費用を会社で一部負担する制度です。